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兩幹部瞞報親屬與本單位 業務關係被免職


  本報8月16日訊(記者 唐愛平 通訊員 王文新)管理人員及親屬與本單位發生業務往來,怎麼辦?免職!在華菱湘鋼,這已成為一條不可逾越的紅線。最近,在黨的群眾路線教育實踐活動中,一談到反“四風”,很多湘鋼職工就會談到湘鋼褐藻糖膠瑞興公司兩名科級幹部。
  這兩名科級幹部在免職前分別是湘鋼瑞興公司合金材料廠的廠長和黨支部書記。免職的原因很簡單。廠長的妹夫是兩家爐料公司外接式硬碟的股東,而這兩家公司都向瑞興合金材料廠提供一些原材料,存在商業關係。黨支部書記的岳父有一家爐料公司,也與他所在的單位存在供貨關係。以往,這樣的事情在很多人眼裡似無不可。但湘鋼卻在2013年明令禁止。這兩人在公司禁令下達後,沒有在自查申報中講明情況,屬於瞞報,被免職。
  清理管理人員及親屬與本單位發生業務關係,目的是凈化企業經營環境,促進管理人員廉潔從業,提升乾群信任度,為企業發展提供良好的乾群關係。為此,湘鋼下發了《關於對科級以上管理人員本人及親屬與湘鋼發生業務情況進行自查申報和公示的通知》,明確要求公司領導、廠租屋處級管理人員、首席師、科級管理人員對本人及親屬與湘鋼發生業務的情況進行自查申報,併在《湘鋼報》上予以公示,如果瞞報、漏報,經舉報查實,一律從嚴處理。
  今年5月9日,《湘鋼報》上首次公示的8記憶體83人自查申報結果中,這兩人沒有填寫與此相關的任何情況,被查實後以瞞報免職,受到連帶處理的還有瑞興公司領導班子,尤其是黨政一把手還受到行政記過處分。這樣的處理結果,在廣大職工隊伍尤其是幹部隊伍中引起巨大震動。
  據瞭解,湘鋼今年凈化企業經營環境、清理管理人員及親屬與企業發生業務關係的工作力度進一步加大,申報人員拓寬到部分退休和退出崗位的廠處級管理人員、敏感崗位人員,申報公示總人數增加至mSATA1248人。  (原標題:兩幹部瞞報親屬與本單位 業務關係被免職)
 
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